Sinpro anuncia reajuste acima da inflação para professores e administrativos de escolas particulares

Sinpro anuncia reajuste acima da inflação para professores e administrativos de escolas particulares
Ganho real chega a quase 8% para docentes; sindicato destaca conquistas como um dos maiores índices de reajuste do país
 
O Sinpro - Sindicato dos Profissionais das Escolas Particulares de Londrina e Norte do Paraná anunciou avanços significativos na convenção coletiva da categoria, com reajustes que superam com folga a inflação do período. O presidente da entidade, professor André Cunha, classificou os resultados como um importante passo dentro de uma política estratégica de recomposição salarial para professores e profissionais administrativos que atuam na educação privada da região.
 
Para os profissionais que recebem o piso salarial, os índices negociados são expressivos: 12% de reajuste para os docentes e cerca de 10% para os funcionários administrativos. Com o INPC do período registrado em 3,36%, os ganhos reais projetados chegam a quase 8% para os professores e aproximadamente 6,5% para os administrativos.
 
"Estamos projetando um ganho real muito relevante para a nossa categoria. É resultado de um processo estratégico que o Sinpro e a categoria vêm construindo para avançar nas relações trabalhistas da educação privada", afirmou André Cunha.
 
Para quem já recebe acima do piso, foi garantido reajuste de 5%, índice que, segundo o presidente do sindicato, está entre os maiores negociados no país. "Fizemos um levantamento comparativo com outras regiões e o que conquistamos está entre os maiores reajustes do Brasil. São Paulo ficou no INPC. Mato Grosso do Sul também. Conseguimos avançar muito bem", destacou. Com o INPC em 3,36%, os trabalhadores nessa faixa salarial também registram ganho real.
 
Os pisos da categoria chegam agora próximos a R$ 2 mil, considerando professores e administrativos da base sindical. "Esperamos continuar avançando nos próximos anos. O diálogo vai ganhando maturidade e, mesmo que os avanços sejam mais lentos do que gostaríamos, o resultado desta negociação foi muito positivo", avaliou Cunha.
 
Vale alimentação na pauta de 2027
Um dos pontos que não foi fechado nesta rodada de negociação, mas que saiu com data marcada, é a implantação do vale alimentação para toda a categoria. Trata-se de uma reivindicação histórica do Sinpro frente ao Sinepe - o sindicato patronal - que não avançou desta vez por solicitação das próprias entidades empregadoras.
 
A garantia, segundo André Cunha, é de que o benefício será inserido na convenção coletiva de 2027. "Entendemos que ela deveria ser consignada agora, mas aceitamos a argumentação do Sinepe e temos a garantia do compromisso. Em outubro, vamos retomar esse assunto com o patronal para preparar a implantação na data-base de 2027", explicou.
Acordos com universidades e conquistas na PUC Londrina
Além da convenção coletiva, que regula as relações de trabalho em instituições que atendem desde escolas com 40 alunos até grandes redes de ensino, o Sinpro também negociou acordos individuais com universidades da região durante este ano.
 
Um dos destaques foi o acordo firmado com a PUC Londrina. Entre os avanços obtidos, está a equiparação definitiva dos valores do biênio: todos os professores da instituição, que antes recebiam 4% do teto máximo do benefício por biênio, passarão a receber 15%, com aplicação retroativa. Além disso, benefícios já existentes em campi de outras cidades chegam agora a Londrina. E uma data já está marcada para a implantação do vale alimentação na unidade: julho.
 
"Esses avanços todos são fruto de um trabalho de mapeamento contínuo sobre o que precisa melhorar nas relações trabalhistas da educação privada. As negociações ganham força com a maturação do diálogo", concluiu André Cunha.